为全面、准确地了解我院毕业生的工作现状和发展情况，了解毕业生对我院就业工作的总体评价以及用人单位对我院毕业生的满意程度，提高就业服务水平，促进我院人才培养与社会需求的紧密结合。同时跟踪未就业应届毕业生状况，及时提供就业岗位信息，帮助每一位未就业毕业生顺利就业。现根据教育部和学校的有关规定，结合我院的具体实际，特制定本制度。

一、毕业生跟踪反馈机制

组织结构：学院学工办、教科办根据学校整体发展需要制定毕业生跟踪调查制度，确定调查时间、内容、方式等具体事宜；负责发放和回收问卷；负责制定毕业生调查问卷的具体内容：指定专门负责人对毕业生跟踪调查分析报告进行汇总、分析。

周期与频度：毕业生调查每2年1次，调查时间为每年6月启动。

覆盖面：毕业1-5年的学生：调查覆益率要到达当年毕业生人数的25%以上：毕业5年以上的学生：应选择有代表性的调查对象，充分考虑地域分布、企业类型、岗位工种等差异，对优秀的毕业生、创业学生、在单位做出特殊贡献的毕业生进行重点调查。

调查内容：调查内容涵盖毕业生在校其间素质分析、择业情况、整体就业情况，毕业生对日前工作及岗位的评价，对专业培养在工作中影响程度的评估，以及对我院专业培养目标、课程设置评价建议等方面的内容。

运行方式与使用载体：采用访谈、网络、邮寄、电话等形式完成调查问卷，或借由毕业生聚会、回校访问等契机采取毕业生座谈会的形式完成。

二、社会评价机制

组织机构：学院根据学校整体发展需要制定社会评价机制：毕业生跟踪调查工作以专业为单位，由专业负责人组织人员进行走访用人单位、走访校友、校企合作交流、组织访谈和调查问卷的发放和回收等具体调查工作，并进行问卷汇总分析，形成各专业调查分析报告。

周期与频度：用人单位调查每2年1次。

覆盖面：与我院建立实习合作关系的用人单位，来我院招聘的代表性用人单位，毕业生较集中的代表性用人单位。

调查内容：调查内容涵益用人单位对毕业生综合素质的评价，用人单位对毕业生的要求，以及对我院就业工作的评价和建议。

运行方式：对与我院建立实习合作关系的用人单位和毕业生较集中的代表性用人单位，实行由负责教师进行走访并完成调查问卷的形式；对来我院招聘的代表性用人单位，实行由负责教师进行访谈并完成调研问卷的形式。