01确定求职意向

这是您的求职动机和目标，一个人所求职务是什么，对自己的能力认识是多少，清楚自己可以做什么，这是求职必须弄清的问题。不要怀着一种思想: 在简历上面不写求职意向，这样HR会安排适合的工作，同时也显示出自己能胜任多个职位，但没有一位HR会在一分半钟的简历阅读时间里，尝试在您的简历中发掘您可以为他公司贡献多少。所以，他更不会在您没有写明任务求职意向时特意为您安排职务。您的简历可能因为没有写明求职意向而成为HR的封存文件。

02确定应聘职位相关的专业技能和技能证书

不少人会有许多的专业技能或者技能证书，如果您在应聘职位时，把所有的技能和证书都一一罗列出来,这并不能有效地突出您的专业能力，因为您没有把与职位技能相关的重点突出。好的不需要多，精就好。所以，在简历制作过程中，要把自己获得的证书和技能像清单一样列出来，一般三项专业技能和证书就足够。

03简历标题

写简历标题时，请不要以”个人简历”为标题。这样不但让HR记不住您，还让“个性简历”的说法离你而去。最好的方法就是用自己的名字，加应聘职位或手机号码为标题。标题不必夸张详细，简洁明了足矣，名字加应聘职位这种配搭，给人印象会更好。

04个人基本概况

一般情况下，个人基本概况9项到11项为适中。姓名、性别、出生日期、籍贯、学历、毕业时间、毕业院校、专业、邮箱、联系.....等都是重要的HR所要获取的个人信息，不要把一些不相关的个人信息罗列出来，多余的信息会占去HR花在您简历上的短短数十秒的时间，也忽略了您的优势。

05教育经历

一般来说，教育经历只需写出最高学历的就好。毕业院校与毕业专业，是外企HR在招聘时重点考虑的一点，不要忽略这一小部分的内容。

06工作经历

这部分内容包括校园实践与社会实践。先说社会实践，对于社会求职者来说，这部分内容应聘会相当的长。请以逆时间的顺序来写。罗列出公司名字、所在部门、任职职务以及工作内容。工作内容请从您所贡献最大的项目开始写，并尽量用数据来说话。另外还可以写出您在职责范围外，还有完成过什么样的工作，这样让HR觉得您是一位有上进心且能身兼多职的人才。再说校园实践，请以重轻的顺序写，即把您所做的校园实践工作最能突出您的贡献的工作排前。

07所获奖项

请把能重点突出您才能的获奖项目写出来，一般三项就够。请谨记，不需要多，精就好。

08技能证书和专业技能

简历制作前，请事先确定好需要添加在简历上的证书与技能。这可是您身份的表现。

09自我评价

请清晰地列出每一项，一般四项就够。请不要夸夸其谈，要朴实地写出自己的评价。简历制作完时，请认真做好简历检查工作。特别是应聘毕业生简历，请以真诚为出发点，把真实的自己显现给HR。